काठमाडौं । युरोपेली देश बेल्जियमले हप्ताको चार दिन मात्र काम गर्नुपर्ने श्रम कानुनलाई लागु गर्ने भएको छ । युएईपछि अब बेल्जियममा कर्मचारीले चार दिन मात्र काम गर्नुपर्ने भएको छ । सञ्चारमाध्यमका अनुसार बेल्जियमको श्रम कानुनमा परिवर्तनहरू भइरहेको छ, जसअन्तर्गत कर्मचारीहरूलाई तीन दिनको बिदा दिइनेछ। नयाँ परिवर्तन अन्तर्गत, उनीहरूलाई कार्यालय पछि मालिकको सन्देशलाई बेवास्ता गर्न सक्ने विशेष सुविधा पनि दिइनेछ।
बेल्जियमले कोभिड–१९ महामारीपछि देशको अर्थतन्त्र सुधार गर्न र जनताको जीवनस्तरमा सुधार ल्याउन आफ्नो श्रम कानुनमा परिवर्तन गर्न लागेको हो । आफ्ना मन्त्रीहरूसँगको कुराकानीपछि बेल्जियमका प्रधानमन्त्री अलेक्ज्याण्डर डी क्रुले कोरोनाका कारण थप लचिलो भएर काम गर्न बाध्य भएको बताएका छन् ।
श्रम बजारले पनि त्यसलाई आत्मसात् गर्नुपर्छ । नयाँ श्रम ऐनमा सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण परिवर्तन भनेको कामको समय सकिएपछि कार्यालयको फोन बेवास्ता गर्ने अनुमति रहेको उनले बताए । ऐनअनुसार कार्यालयबाट हाकिमको फोन आएपछि कर्मचारीलाई कुनै डर नहोस् ।
नयाँ श्रम ऐनअनुसार कर्मचारीले चार दिनमा ३८ घण्टा मात्र काम गर्नुपर्नेछ । नयाँ प्रणालीमा, कर्मचारीहरूले लामो सप्ताहान्त मात्र पाउने छैनन्, यसले उनीहरूको तलबमा पनि असर गर्दैन। नयाँ परिवर्तन अन्तर्गत कर्मचारीले आफ्नो हाकिमको अनुमति लिएर एक हप्तामा बढी घण्टा काम गर्न सक्ने भएकाले अर्को हप्ता कम काम गर्नुपर्नेछ ।
प्रतिवेदनमा श्रम कानुनमा भएका यी परिवर्तन तत्काल लागू नहुने तर यसअघि विधेयकको मस्यौदामा युनियनको राय लिएर यस श्रम कानुनको छानबिन राज्य परिषद्ले गर्ने, सल्लाह दिने बताएको छ ।
कर्मचारीमाथिको कामको बोझ कम गर्न स्कटल्याण्ड, आइसल्याण्ड, स्पेन र जापानजस्ता देशले सन् २०२१ मा हप्ताको चार दिन वर्क ट्रायल गरेका थिए । संयुक्त अरब इमिरेट्स (युएई) ले गत वर्षको डिसेम्बरमा औपचारिक रूपमा साढे चार दिनको काम गर्ने हप्ता शुरु गरेको थियो। युएई यस्तो गर्ने पहिलो देश बनेको छ ।
युएईमा पनि अब शुक्रवार दिउँसोदेखि आइतबारसम्म साप्ताहिक बिदा हुने भएको छ । यो प्रणाली जनवरी १, २०२२ देखि अनिवार्य रूपमा लागू गरिएको छ।
